Rozmowa, która buduje – skuteczna ocena pracownika w praktyce – szkolenie

Rozmowa, która buduje – skuteczna ocena pracownika w praktyce – szkolenie

Szkolenie: „Rozmowa, która buduje – skuteczna ocena pracownika w praktyce”

🔹 Opis szkolenia:

Ocena pracownika to coś więcej niż obowiązek kadrowy – to kluczowy moment wpływu lidera na motywację, rozwój i zaangażowanie zespołu. W dynamicznym środowisku, gdzie spotykają się różne pokolenia i oczekiwania, skuteczna rozmowa oceniająca wymaga przygotowania, empatii i konkretu.

To szkolenie pokaże Ci, jak przeprowadzać oceny, które wspierają, rozwijają i budują zaufanie, zamiast tylko „rozliczać z wyników”. Otrzymasz praktyczne narzędzia, wskazówki i przykłady dopasowane do realiów firm produkcyjnych i usługowych.

Kategoria:

Opis

🕘 Program szkolenia:

9:00–9:15 – Wstęp i zasady

  • Powitanie uczestników

  • Ustalenie zasad współpracy i celów dnia

  • Oczekiwania grupy

9:15–10:30 – 1. Cel, sens i podstawy ocen + BONUS: Pokolenia na rynku pracy

  • Po co tak naprawdę oceniamy? (motywacja, rozwój, decyzje personalne)

  • Najczęstsze błędy w ocenach

  • Różne podejścia do pracy i oceny – jak rozmawiać z pokoleniami Y, Z, BB?

10:30–11:00 – 2. Proces oceny

  • Kluczowe etapy i dokumenty

  • Jak przygotować siebie i pracownika

  • Ocena jako element kultury organizacyjnej

11:00–12:00 – 3. Rozmowa oceniająca

  • Jak prowadzić rozmowę, która motywuje (model STAR, pytania, struktura)

  • Jak dawać feedback konstruktywny i rozwijający

  • Scenki i analiza przykładów z produkcji/usług

12:00–12:45 – Przerwa obiadowa

12:45–13:45 – 4. Rozwój pracownika po ocenie

  • Co dalej? Jak wykorzystać wyniki rozmowy

  • Plany rozwoju, szkolenia, mentoring, zadania rozwojowe

  • Rola lidera w budowaniu zaangażowania po ocenie

 

Napisz do mnie lub sprawdź terminy bezpośrednio:

 

EFEKTYWNA OCENA PRACOWNIKA – Katalog szkoleń – Infinito

 

Zapraszam,

Anna Kania Okienczyc

Podobne produkty